HoganLead
Führung weiterbringen
Die HoganLEAD Serie eignet sich ideal dazu, Führungspersonal zu identifizieren und zu entwickeln. Auf Basis fundierter psychometrischer Forschung sagt die Hogan Lead Serie voraus, welche Führungspersonen erfolgreich sein werden und welche zum Scheitern verurteilt sind. Durch den Einsatz der HoganLead Serie lernen Führungskräfte auch selbst ihre Stärken (HPI), ihre Risiken (HDS) in kritischen Situationen sowie ihre Werte (MVPI) kennen – der Schlüssel, um Führungsqualitäten zu entwickeln.
Führungskräfteentwicklung mit der HoganLEAD Serie
Entgleisungen bei der Führung von Teams: Wir wissen heute, dass etwa zwei Drittel aller Personen in Führungspositionen scheitern; die Folge ist oft Entlassung oder Herabstufung auf eine niedrigere Führungsebene. Die Ursache für das Scheitern ist häufig, dass Personen meist nicht in der Lage sind, ein Team aufzubauen und erfolgreich zu führen. Die Unfähigkeit ein Team zu bilden ist ein Beispiel für ein potenzielles Führungsrisiko, welche Sie durch die Anwendung der HoganLEAD Serie identifizieren können.
Erfolgreiche Führungskräfte identifizieren: Die Hogan Lead Ergebnisberichte basieren auf über 30 Jahren Forschung und Entwicklung, die die Stärken, Risiken und Werte von Top Führungskräften berücksichtigen. Vom alltäglichen Verhalten bis hin zu Stresssituationen und gesteckten Zielen, die das Verhalten beeinflussen, identifiziert die HoganLEAD Serie Manager mit hohem Führungspotenzial in Organisationen weltweit.
Über die Karriereplanung hinaus: Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Management ist, die zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens mit den Ambitionen und Fähigkeiten des Führungsteams zu verbinden. Mit dem Einsatz von HoganLEAD in ihrem Entwicklungsprozess für Führungskräfte können Sie ihre Führungskräfte professionell aufbauen und auch bewerten, inwieweit die Person das Betriebsklima und die Kultur des Unternehmens beeinflussen wird.
Bedeutung von Führungsstil: Von einem guten Führungsstil profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen selbst. Schlechte Führungskompetenz kann zu Korruption oder gar zum Konkurs führen; auf jeden Fall wird sie die Leistungskraft des Unternehmens verschlechtern.
Hogan Lead.
Die HoganLEAD Ergebnisberichte setzen sich aus drei verschiedenen Berichten zusammen. Sie alle identifizieren Stärken und entwicklungsbezogene Hinweise für einen Manager oder Mitarbeiter.