HBRI
Der Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) bewertet die Fähigkeit einer Person, Probleme zu lösen und geschäftliche Entscheidungen zu treffen. Dies wird mithilfe von Textaufgaben, Grafiken und Zahlenmaterial abgefragt. Der HBRI ist das erste auf Intelligenztheorien basierende kognitive Verfahren, das Aussagen über das strategische und taktische Denkvermögen macht. Der HBRI wurde für Führungskräfte/Executives entwickelt und eignet sich für deren Auswahl.
Auf Basis der Evolutionspsychologie definiert der HBRI Intelligenz als eine auf der Meta-Ebene vorhandene Kompetenz, d.h. die Fähigkeit einer Person, über vergangene Handlungen zu reflektieren, aufgetretene Probleme zu bestimmen und in der Konsequenz daraus Massnahmen abzuleiten, die das Wiederauftreten dieser Probleme verhindern. Individuelle Unterschiede in dieser kognitiven Fähigkeit erhöhen die Effizienz in jedem wichtigen Bereich menschlicher Leistung.
- Durchführung online in 25-30 Minuten
- Sorgfältige Entwicklung der Fragen, um Lesezeit zu verkürzen
- Fragen diskriminieren nicht
- Entwickelt zur Vorhersage von beruflichem Erfolg
- Geeignet zur Bewerberauswahl und Karriere-/Führungskräfteentwicklung
- Exklusiv an erwerbstätigen Erwachsenen entwickelt
- genormt an Stichproben von Führungskräften
- Validiert an Kriterien für Geschäftserfolg
- Online Verwaltung durch geschützten Zugang
- Sofortige Auswertung und Lieferung des Ergebnisberichtes
- Grafische Darstellung der Ergebnisse
- Ergebnisse werden geschäftsbezogen interpretiert
- Entwicklungsempfehlungen
- Bestimmt den Problemlösungsstil
- Der HBRI beurteilt zwei Arten des Problemlösens: taktisches und strategisches Denken. Er erfasst diese zwei Arten des Denkvermögens durch Textaufgaben, Grafiken und Zahlenmaterial mit Bezug auf die Geschäftswelt
- Taktisches Denken: Beschreibt die Fähigkeit, Probleme zu lösen und entsprechende Schlussfolgerungen zu ziehen, sobald alle Fakten vorliegen. Personen mit einer hohen Ausprägung neigen dazu, diszipliniert, ruhig und genau zu sein
- Strategisches Denken: Beschreibt die Fähigkeit, Fehler, Lücken und logische Fehler in Graphiken, Memos, Diagrammen, Zusammenschriften, Zahlenberechnungen und Datentabellen zu erkennen. Personen mit hohen Ausprägungen werden als neugierig und offen beschrieben, können mit Zweideutigkeit umgehen und sind interessiert an Feedback
- Der HBRI ist das erste auf Intelligenztheorien basierende kognitive Verfahren, das Aussagen über das taktische und strategische Denkvermögen macht
Der HBRI Bericht unterstützt Sie bei der Identifikation der grundlegenden Faktoren, die Persönlichkeiten voneinander unterscheiden und damit letztlich den Karriereerfolg entscheidend beeinflussen. Er eignet sich zur Einführung eines Auswahlprozesses oder zur Entwicklung von Führungskräften.