Forschung & Entwicklung

In der Hogan Forschungsabteilung (Hogan Research Department), USA, arbeiten Experten mit Master-Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder Promotion an der Weiterentwicklung der Assessments. In Deutschland wird dieser Bereich von Herrn René Kusch geleitet. Er baut diesen Bereich seit Ende 2010 neu auf, um auch unsere Kunden mit individuellen Lösungen zu versorgen.

Mit über 30 Jahren Erfahrung in wissenschaftlichen Vorhersagen spielt die Forschungsabteilung eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Anwendung der Hogan-Assessments.

Die Hogan-Forschungsabteilung hat drei wesentliche Aufgaben: Produktentwicklung, Forschung für Kunden im In- und Ausland, und Durchführung von wissenschaftlichen Forschungsaufträgen. Das Team fokussiert sich mit seiner wissenschaftlichen Arbeit auf die Erhaltung und Sicherung der Produktqualität und auf die Entwicklung neuer Produkte. Erst kürzlich wurden der Hogan Sicherheitsbericht, der Hogan Expressbericht, der Hogan Potentialbericht und der Hogan Advantagebericht neu entwickelt.

Das Forschungsteam designt und implementiert im Kundenauftrag Studien im In- und Ausland, beispielsweise kriterienbezogene oder kompetenzbasierte Validierungsstudien. Im Hogan Archiv befinden sich Validierungsstudien über mehr als 400 Positionsbezeichnungen sowie Nachweise in über 250 kriterienbezogenen Validierungsstudien. Zusätzlich zu der Kundenerforschung stellt das international arbeitende Forschungsteam ständig neue Übersetzungen, Gleichstellungsanalysen und internationale Normen für die weltweite Nutzung unserer Assessments zur Verfügung.

Die Hogan-Forschung arbeitet auch mit Universitäten zusammen, um eine unabhängige wissenschaftliche Bestätigung ihrer Arbeit zu bekommen. Hogan unterhält langjährige Beziehungen zur akademischen Community und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs.