Factsheet: Hogan Assessment Systems, Inc.

Unternehmen:
Hogan Assessment Systems, Inc. wurde 1987 von Dr. Joyce Hogan und Dr. Robert Hogan gegründet. Das Unternehmen vertreibt Persönlichkeitstests in über 40 Ländern weltweit.

Metaberatung GmbH ist seit 2005 Distributor von Hogan Assessments Systems in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie Estland.

Tests:
Es gibt sechs Tests in über 40 Sprachen. Sie werden online durchgeführt, Dauer pro Test zwischen 5 und 45 Minuten. Die Auswertung erfolgt automatisch und wird dem Auftraggeber sofort per Mail zugeschickt.

• Hogan Personality Inventory (HPI): Misst die Persönlichkeit. Geeignet für Personalauswahl, Entwicklung, Karriereentscheidungen

• Hogan Development Survey (HDS): Erfasst Risiken im Umgang mit anderen Menschen. Geeignet zur Führungskräfteauswahl und
-entwicklung

• Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI): Misst Werte und Antreiber. Sagt voraus, wie gut ein Mitarbeiter zur Organisation passt und welchen Führungs-/Entscheidungsstil er oder sie mitbringt

• Business Reasoning Inventory (HBRI): Misst kognitive Fähigkeiten, d.h. taktisches, strategisches und kritisches Denken (General Mental Ability). Geeignet zur Personalauswahl

• Hogan Advantage: 5-Minuten-Test mit 71 Fragen, bewertet die Arbeitsmarktfähigkeit. Geeignet zur Auswahl grosser Bewerbermengen vor allem im gewerblichen Bereich

• Matrigma: Intelligenztest zur Personalauswahl, erfasst die Fähigkeit Probleme zu erkennen, zu strukturieren und zu lösen

Auswertungen:
Die Ergebnisse der Testperson werden gegen verschiedene Normen verglichen, die länderübergreifend ermittelt und laufend überprüft werden. Aktuell umfasst die globale Normstichprobe 21.573 (für HPI - 156.614 USA), 109.103 (für HDS) und 68.565 (für MVPI) erwerbstätige Erwachsene. Für über 400 Berufe sind validierte Profile erhältlich. Darüber hinaus können für besondere Anforderungen individuelle Profile online erstellt werden. Der Auftraggeber kann unterschiedliche Auswertungen bestellen.

• HoganSELECT – für Personalauswahl. Berichte unterstützen bei der Einstellungsentscheidung

• HoganDEVELOP – zur Karriereplanung, lässt eigene Risiken und Grenzen erkennen und zeigt Wege zur Optimierung der Leistung

• HoganLEAD – unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Stärken und Grenzen zu erkennen, gibt Aufschluss über Defizite, hilft erfolgreich zu führen

Kosten:
Bezahlt werden die Ergebnisberichte, die Tests selbst sind kostenlos. Kosten variieren je nach Berichtstyp. Der günstigste Bericht kostet 25.- €.

Verbreitung:
Pro Monat werden bis zu 70.000 Tests durchgeführt, über 3,5 Millionen Daten stehen zur Forschungszwecken zur Verfügung.